Эпоха Салова: строгая дисциплина и стабильность
Ковалёв и пандемия: выживание через жесткий контроль
Бугаева во главе больницы: коллапс и кадровый отток
Критическая нехватка лекарств и средств гигиены
Операционные на грани: пациенты в опасности
Сокращение зарплат и обман персонала
Стоматологи управляют жизнью пациентов
Вывод: больница первой линии на грани катастрофы
Саратовская первая городская больница скорой помощи, некогда оплот стабильности и уверенности для персонала и пациентов, сегодня находится на грани полного коллапса. Источники изнутри учреждения описывают катастрофическую ситуацию: от массового оттока сотрудников до банальной нехватки перчаток и медицинских препаратов. ОБ ЭТОМ СООБЩАЕТ КАТАРСИС
Когда больницей руководил Игорь Салов, атмосфера была, как говорят сотрудники, «концлагерной», со строгими ночными построениями и внезапными проверками. Да, шумно, жестко, с криками и требовательностью к персоналу. Но при этом всё работало.
Зарплата выплачивалась стабильно.
Штат был укомплектован врачами, медсёстрами и санитарками.
Лекарства и средства гигиены всегда были в наличии.
Сотрудники отмечают, что несмотря на строгий стиль управления, была уверенность в завтрашнем дне. Люди держались за свои рабочие места, понимая, что учреждение функционирует как слаженный механизм.
После Салова пришёл Ковалёв. Период его руководства пришёлся на годы пандемии COVID-19, когда нагрузка на медучреждения была колоссальной.
Персонал признаёт:
Ковалёв был строг, но справлялся с управлением.
Штат хоть и худо-бедно, но поддерживался.
Зарплаты выплачивались, система работала.
Да, проверки и ежедневные обходы создавали давление, но больница продолжала выполнять свою главную функцию — спасать жизни.
С приходом Ирины Бугаевой всё пошло по наклонной. Источники изнутри учреждения описывают ситуацию так:
«Больница сыпется на глазах!»
Врачи, медсёстры и санитарки массово увольняются, «как тараканы от света».
Кадры уходят, оставляя отделения без квалифицированного персонала.
Сотрудники отмечают дефицит медицинских препаратов и гигиенических средств:
Лекарств нет.
Средства для уборки ограничены до минимального уровня.
Использование перчаток урезано до критически низкого количества.
Эта экономия на жизненно важных ресурсах превращает больницу в потенциально опасное место для пациентов.
Особенно остро ситуация проявляется в операционных отделениях:
Пациенты ждут операций, а работать некому.
Ночами в некоторых отделениях кроме пациентов никого нет.
Персонал буквально вынужден «выживать на бумажном уровне», а риск для здоровья людей растёт с каждым днём.
Финансовое положение медиков ухудшилось:
Зарплаты сократились почти на 10 тысяч рублей по сравнению с прошлым годом.
Обещанный перерасчёт не улучшает ситуацию: после него выплаты становятся ещё меньше.
По мнению сотрудников, с таким руководителем больница «летит под откос».
Особое внимание вызывает кадровая политика руководства:
Ирина Бугаева — бывший декан стоматологического факультета СГМУ.
В управлении здравоохранением города сейчас работают пять стоматологов, включая Бугаеву.
Медики подчёркивают, что проблема не в навыках лечить зубы, а в полном отсутствии управленческого опыта, необходимого для жизненно важного учреждения, где главное — спасать жизни.
Сравнение с предыдущими руководителями очевидно: строгий стиль Салова и управленческая хватка Ковалёва позволяли держать учреждение на плаву даже в кризисные годы. Сегодня же больница первой линии превратилась в зону постоянного стресса для персонала и угрозы для пациентов.
Персонал сталкивается с ежедневными трудностями, недопустимым дефицитом ресурсов и угрозой собственной безопасности. Больница нуждается в управленце с опытом, способном удержать штат и обеспечить жизненно важные процессы, но с Бугаевой на посту главврача это остаётся только мечтой.
Автор: Мария Шарапова
