Когда вспоминаешь о профессии врача, экономиста или инженера, в голове сразу возникают образы людей, занятых в понятных и долгосрочных делах. А вот с айтишниками всё не так просто — появляется стереотипный образ программиста в очках, бесконечно печатающего коды за экраном…

И как бы вроде бы всё. И как объяснить родителям, что твоя профессия не менее ответственная, чем профессия врача или юриста?!

Это и правда, и ложь одновременно. Да, рынок действительно заполнился огромным количеством новичков (как их принято называть, джунов). Кажется, будто бы IT-компании уже давно приняли всех туда желающих, а теперь их держат в резервах на всякий случай! Но в этой истории есть одно большое но: компании всё ещё ищут и принимают джунов!

Почему? Вопреки распространенному мнению о переизбытке, новички всё ещё нужны. Работодатели понимают, что новичок не начнет сразу генерировать гениальные решения, что на его обучение уйдут не только деньги, но и время сотрудников, однако рассматривают новичков как долгосрочную инвестицию — обученный под конкретные задачи компании сотрудник станет ценным активом в будущем.

Это миф. Для того, чтобы преуспеть в IT-сфере, важно постоянно следить за трендами, изучать новые программы и искать неизведанные проекты. Технологии стремительно развиваются: сегодня ты можешь выигрывать благодаря одной технологии, а завтра она устареет. Учиться надо будет постоянно.

Многие считают, что только крупные IT-гиганты вроде Google или «Яндекс» могут предложить лучшую стажировку. И это отчасти верно: большие корпорации действительно дают замечательные возможности для старта карьеры, с этим никто и не спорит. Однако не стоит отметать более мелкие компании и стартапы: возможно, именно там ты сможешь получить более разнообразный опыт и быстрее идти по карьерной лестнице.

Реальность такова, что нехватка IT-специалистов достигает уже сотен тысяч чеолвек в России. Айтишники нужны как воздух, и их востребованность только продолжит расти. К такому запросу приводит непрекращающееся развитие технологий и рост цифровизации во всех аспектах жизни и бизнеса: уже сегодня айтишники работают в медицине, продажах, образовании и практически всех активно развивающихся сферах.

Многих беспокоит, что нейросети заменят их работу. Но, скажем честно, пока что нейросетям далеко до возможности полностью заменить разработчиков: они могут выполнять некоторые задачи, разгрузить сотрудников, но не умеют руководить командой или проводить презентацию проекта. Это значит, что люди в IT всегда будут нужны! В этом поможет и разностороннее образование, и умение быть гибким и адаптироваться к новым задачам.

Игровые увлечения можно легко монетизировать, став тестировщиком игр: эти ребята проверяют не только логику и функциональность, но и производительность и стабильность игр. Так что да, можно и в «игрушки играть», и при этом зарабатывать на хлеб с маслом!

Здесь тоже не всё очевидно. Конечно, работа из дома предоставляет ряд очевидных плюсов: экономия времени на дорогу, возможность организовать своё рабочее место под себя… Но важно соблюдать дисциплину, ведь лень может очень легко подкрасться и сделать тебя менее продуктивным.

Баланс в этом деле можно найти, если составить правильный график. Удаленная работа не делает человека априори менее физически активным, часто даже наоборот — у сотрудника появляется больше времени на спорт!

На самом деле дизайнеры имеют большие возможности для карьерного роста: ты можешь как продвигаться по «вертикальной» оси, становясь ведущим дизайнером или арт-директором, так и по «горизонтальной» оси, осваивая новые специальные навыки и расширяя свои компетенции.

Современные айтишники — это люди с широкой эрудицией, способные к адаптации, обладающие дисциплиной и стремящиеся к постоянному развитию. Так что, если думаешь о карьере в IT, не верь слепо стереотипам, мир намного разнообразнее и интереснее, чем кажется на первый взгляд. Вперед за новыми знаниями и навыками!

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на мой YouTube канал!

Ставьте ПАЛЕЦ ВВЕРХ и ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на Дзен канал.

Читайте также: